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载入中。。。 |
这个世界，有一种人是做事的，具有令人敬佩的务实精神；另一种人是做人的，具有非同寻常的公关能力，像花蝴蝶一样扑来扑去，惹人喜爱。
前一种人很多，后一种人也很多。前者务实，后者务虚。前者讥笑后者，后者也讥笑前者。
那么有第三种人吗？就是同时兼备上面两个特点的人？
有，但不多。
为什么不多呢？
因为理清“做人和做事”这其中的道道，并身体力行的人，不多。
我在拙著《管理长歌行》中，对此作了阐述。现摘录其中一些话，供参考。
细想想，我们每天辛苦做事是为了什么呢？为了生活？为了幸福？为了家人？为了朋友？无论是为了谁，都是为了某个“人”。既然从根本上说，我们做事是为了人，而事情也是人做的。那么核心问题是人，所以把人的问题解决了，事情就已成功了一半。有人着眼于人，有人着眼于事；前者立意高，可实现龙腾千里，后者立意低，往往要龟爬十年。所以说，人生的投资有很多种，但对人的投资是受益最大的投资。” （详见《管理长歌行》）
有朋友可能要问了，既然这样，那么我们个人的能力和学识就不重要了吗？
重要，当然重要，如果不重要，那我们还上学读书锻炼自己干什么呢？天天到处交朋友不就行了。
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以前不留意这个, 这两天忽然发觉其实还是有点意思的.
粗略归纳一下, 4种常见血型大致上是这样的:
A. 典型的阴性, 审慎型, 思考型.
AB. 偏阴性, 思考型, 怪物型.
B. 偏阳性, 怪物型, 率性型.
O. 典型的阳性, 率性型, 意志型.
类比星座四象的话: A等同于土象星座; AB=水象; B=风象; O=火象.
因此, 时下还in的血型星座相亲说其实就再好搞不过了, 颠仆不破的上品法则即: 中和.
打个比方, 风象星座既然大致等同于B型血, 那么水瓶B型尽量的就不要收了, 当然和团空气一起生活你受的了的话个收收也无妨; 同理, 处女座A型血的话, 那个, 我先崩溃一会儿去.... 嗯, 其他血型星座配比类推.
那么, 怎么算是中和出的上品呢?
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一个高速交警的吐血忠告！常跑高速的一定要看！！！
一、安全带保安全
这是一个老生常谈的问题，也是一个很多司乘朋友很不以为然的问题。诚然，在地方上开车尤其是城市道路，我个人观点安全带的作用大部分是应付交警，实际作用并不大。而在高速公路上，系与不系安全带却会在事故后果中产生天壤之别。我出现场的2007年度的事故中，我印象中最少有两起小车单方造成的死亡事故都是没有系安全带引起的，其中一起是辆帕萨特自翻，车上只有司机一人，如果他系上安全带的话，我个人认为最多是轻伤，法医鉴定为颈椎骨折致死，全是翻车时身体不受限制运动造成；第二起也是小车单方，在高速行驶时前轮爆胎造成车辆失控多次撞击道路护栏，共有司乘两人，司机系了安全带毫发无伤，而副驾驶上的乘客因为没系安全带，且在放倒的座位上斜躺着休息，结果在车辆失控打转时被从后风挡玻璃处甩出车外致死。
二、爆胎时的操控处理
刚才提到了车辆爆胎，在高速行驶时小车爆胎尤其是前轮爆胎造成的后果远比大车爆胎严重，爆胎虽然不可预料，但在我们的事故处理中常常发现一个有趣的现象：如果是左前轮爆胎造成车辆失控撞击护栏，撞的往往是右侧护栏，反之亦然。
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【说几句废话】
不知不觉，进入职场十五年了，机关、外企、民企、国企都呆过了，制造业、软件业、渠道销售、顾问咨询、快速消费品、娱乐业、零售业都干过了，小公司、大公司、集团公司都混过了，销售、行政、市场、人力资源、营运、品牌策划也都尝试过了，做过老板，打过工，当过职业经理人，干过顾问，充过专家。至于职位，似乎也从小到大，从大到小都体验过了，写过专栏，混过论坛，混过合集，出过长篇。
今天发了高烧，打点滴的时候接了几个媒体的电话，都是在找我谈谈金融危机下职场应对之策等等。突然想写写这十五年经历过的职场，不为传道，也不为解术，更不为揭秘，只是分享，只为陈述，想到哪里说到哪里，不是自传，不算小说，有我自己经历过的，有我身边发生过的，有朋友的，有敌人的，合为一体，乾坤挪移，别问我是谁，别问真与伪，一起看看，一起说说，一起想想，有什么问题，大家也一起聊聊，光怪陆离也好，酸甜苦辣也罢，就此晒晒。
还是那句话，例为虚构，如有雷同，纯属天意。
职场写真多年事，光怪陆离众生相。
闲话不表，废话开始。
【作者简介】
萧东楼，实战派人力资源专家，七十年代生人。
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我95年大学毕业，转眼一看都快15年了。想当年刚毕业的时候，傻傻的问过老师，高级职称是不是要很多年才行啊。很多年原来可以这么快的。其实，我很喜欢那个《混在外企》那个帖子。我的经历有些类似。不过我可能还更差一点，因为我没有四大这个金砖。所以把这么多年经历写下来，也许可以让学弟学妹们借鉴一下。其实最主要看看我哪些做错了，以后可以少走弯路。
我觉得我的经历主要可以有这几个方面，也许可以供大家参考一下以避免我走的弯路：
1、毕业时选择的工作
2、需要考研吗
3、外语重要吗
4、AccA v.s. CPA
5、外企怎么样
当然，如果你雄心万丈，那就别看了，我混得不咋样，目前只能够刚刚养家糊口。不过也许对你有帮助，如果那样，我会非常高兴得。也希望和大家交流。
第一个弯路。大学毕业去了一个国企。我倒不是说国企不好。但是最主要看自己的性格。我自己觉得自己可能无法适应那种整天没啥事的生活。大学一毕业，我满腔热血，回到了自己家乡的一个大型国营企业。因为那个时候科班本科毕业的会计还是少数。不过一瓢冷水马上浇下来，因为被分配到一个地下的一个小工厂。虽然，领导们整天说要提高会计核算水平，但是真正用人时候，裙带关系和论资排辈无论如何都绕不过去的。我还记得第一天去报到。
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有这样一个问题：一位公安局长在路边同一位老人在说话，这时过来一位小孩，急促地对公安局长说：“你爸爸和我爸爸吵起来了！”老人问：“这孩子是你什么人？”公安局长说：“这是我儿子。”请你回答：这两个吵架的人和公安局长是什么关系？
先别看下面的答案，掩卷思考一下，看看你的思维方式如何？
好，看下面的答案吧——
这一问题，在100名被试者中只两人答对！后来对一个三口之家问这个问题，父母没答对，孩子却很快答了出来：“局长是个女的，吵架的一个是局长的丈夫，即孩子的爸爸；另一个是局长的爸爸，即孩子的外公。”为什么那么多的成年人对如此简单的问题解答反而不如孩子呢？这就是定势效应：按照成人的经验公安局长应该是男的，从男局长这个心理定势去推想，自然找不到答案。
心理定势是一个心理学上的概念，是对某一特定活动的准备状态，它可以使我们在从事某些活动时能够相当熟练，甚至达到自动化程度。但同时，心理定势的存在也会束缚我们的思维，使我们只会用常规方法去解决问题。
心理学家曾做过一个关于“心理定势”的实验：研究者向参加实验的两组大学生出示同样一张照片，但在出示照相片前，向第一组学生说：这个人是一个怙恶不悛的罪犯：对第二组的学生却说：这个人是一位大科学家。然后他让两组学生各自用文字描述照片上这个人的相貌。
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前言：转眼间，新的行业、新的职务、新的工作已经干了4个月了。还不错，优秀转正，一切都在有条不紊的提高中，现在有空坐下来，静下心来，那就回忆回忆这4个月之前的N个4个月吧。
我相信还是有不少人跟我一样，考大学填自愿的时候，根本不知道会计为何物（也许另一种说法是：其他的专业更不知道为何物，会计好像还听说过），只要考上了大学就好，专业，谁在乎呢？就这样，雾里看花似的学了4年会计，毕业后自然也就找会计的工作。
这5年的会计工作中，我最高也就干到了财务经理助理，很多高、精、尖的还是没玩过，也许以后我还会回到财务岗位呢，所以先对小会计的工作做个小结吧。
首先，会计是一份工作，是生活的一部分，不要因此给自己的生活带来“会计”压力。一提到财务工作的人，谨言、慎行、高准确性，这肯定是必不可少的。在生活中，尤其是小会计，大家都是年轻人，激情点吧，做什么事情都太理性也不见得就是都好的，大胆的带头，失败了一笑而过。中国人的含蓄再加上会计的保守那是多么压抑无趣的人生。是不是经常关了煤气，睡觉前还要去看一次；下了楼又返回来看看门关好了没……这些生活琐事的“凭证审核”，有时候自己想想都“好笑”！
主动些，热情些：）尤其是有些搞费用报销的会计，成天板着个脸，没办法，你不来硬的，报销的人就能跟你搞一大堆事。
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| 这是一个90%真、10%假的故事，90%真是因为我乃故事的主人翁，10%假因为故事剧情需要。
在外人看来，媒体人、记者风光，无冕之王，哪里不给几分面子？还不是想办谁就办谁？可如今媒体也要生存，一块钱一份的定价养不了报纸，不靠广告怎么活？既然靠广告，就脱不了商业圈，必定要卷入各种利益链条。身在链条之中，就难免被制约。此时，“第四种权力”就算能量再大，也要低下高傲的头，在世俗红尘中艰难转圜，这红尘之地，便在广告部。
我本是一个报业集团的部门主任，但由于某些莫名其妙的原因，忽然被空降到子报，名分上是广告部主任，实则成了一把手，去拯救一份濒危的报纸。虽然大家会认为是个肥差，然而一把手掌管的只是“临时领导小组”，面对的是已成死水的烂摊子，成功了，未必能享受果实，失败了，可能连退路都没有。我这只被赶上架的鸭子，前有狼，后有虎，中间一群小老鼠，委实难做。
为了拉来广告无所不用其极，违法的擦边球都敢打，三教九流就都要应付，哪怕对方无耻到极点，哪怕对方身份低微，但只要有可能争来项目，就要笑脸相陪。俗话说得好，心是自己的，身不由己。
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1、句型：我们似乎碰到一些状况
妙处：以最婉约的方式传递坏消息。 如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算不干你的事，也只会让上司质疑你处理危机的能力。此时，你应该不带情绪起伏的声调，从容不迫地说出本句型，要让上司觉得事情并非无法解决，面我们听起来像是你将与上司站在同一阵线，并肩作战。
2、句型：我马上处理。
妙处：上司传唤时责无旁贷
冷静，迅速地做出这样的回答，会令上司直觉地认为你是名有效率的好部属；相反，犹豫不决的态度只会惹得责任本就繁重的上司不快。
3、句型：安琪的主意真不错。
妙处：表现出团队精神 安琪想出了一条边上司都赞赏的绝妙好计，你恨不得你的脑筋动得比人家快；与其拉长脸孔，暗自不爽，不如偷沾他的光，会让上司觉得你富有团队精神，因而另眼看待。 妙处：说服同事帮忙
有件棘手的工作，你无法独立完成，怎么开口才能让那个以这方面工作最拿手的同事心甘情愿地助你一臂之力呢？送高帽，灌迷汤，而那们好心人为了不负自己在这方面的名声，通常会答应你的请求。
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1.无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错（那是不可能的），那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。
2.让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。
3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。
4.低调一点，低调一点，再低调一点（要比临时工还要低调，可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢）。
5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩声。 （会夸奖人。好的夸奖，会让人产生愉悦感，但不要过头到令人反感。）
6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了，那你就要加小心了。
7.有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通，因为你就是不折不扣小子辈。
8.少说多做。言多必失，人多的场合少说话。
9.不要把别人的好，视为理所当然，要知道感恩。
10.手高眼低。
11.遵守时间，但不要期望别人也遵守时间。
12.信首诺言，但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。
13.不要向同事借钱，如果借了，那么一定要准时还。
14.不要借钱给同事，如果不得不借，那么就当送给他好了。
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